近日，县委组织部人才办领导徐小晟一行，在千发集团总经理何光喜的陪同下，考察调研公司淳鱼产业人才建设工作。

　　徐主任一行首先到千发任天公司，参观了淳鱼鲜冻产品加工生产线，和今年招聘引进的两位食品科学与工程专业硕士研究生进行了亲切交谈，了解技术研发人才情况；到中国名餐馆鱼味馆调研时，就鱼味馆中式烹饪技能大师工作室建设申报情况，听取了领衔人的介绍；随后，在千岛湖鱼博馆，听取了鱼文化介绍，参观了鱼拓、鱼头人艺术品展，了解公司文创产业、文创人才现状。

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　　公司总经理何光喜关于公司淳鱼产业人才建设的工作汇报中，首先就千发集团作为项目承担主体申报2017年“希望之光”计划人才开发项目——“淳牌有机鱼产业人才的开发与培养”，感谢县委组织部的重点关注和大力支持。何总全面细致介绍了项目建设情况，“希望之光”计划从2016年起，用5年时间，在千发集团现有人才基础上，通过淳鱼产业人才的开发与培养体系，全面实施人才战略提升，从而达到以下主要目标和预期成效，即围绕淳鱼产业“1+4”的大架构，依托淳鱼产销、淳鱼美食、淳鱼智造博鱼动态、淳鱼文创和淳鱼旅游产业体系，通过多种形式的人才培养、人才引进和合作渠道，建设完整的人才体系。千发集团以项目为载体，契合淳安的战略新思路，打响“度假千岛湖”“有机千岛湖”“养生千岛湖”“智造千岛湖”和“创意千岛湖”五块品牌，全力推动“康美千岛湖”建设，实现“秀水富民”。

　　何光喜总经理还就公司人才建设整体情况进行了系统介绍，他指出，一年一个主题是公司的文化沿承，2018年作为公司的“人才建设”主题年。他表示，近年来博鱼体育，公司人才招聘与引进工作，以多形式、多途径、多层级全面开展。一是积极参加县人社局组织的每年正月初九招聘会、七月淳安县高校毕业生人才交流会、择机参加固定日招聘会；通过公司公众号、县人力资源群开展常态化技工招聘；赴杭甬沪宁参加大学校园招聘，广纳年轻才俊；返聘退休人员，发挥优秀老员工的传帮带作用。二是聘请杭州钱江特聘专家，几年来，公司聘请杭州钱江特聘专家刘其根（上海海洋大学教授）、谌志新（上海渔业机械研究所研究员）和戴志远（浙江工商大学教授）对大水面的保水渔业及开发利用、渔业捕捞机械设备的研发和更新以及鱼产品深加工等进行研究和技术创新，取得良好成效。三是合作引进国家级烹饪大师，以协议合作形式聘任中国烹饪大师、吉尼斯世界纪录酸菜鱼最快时间创造者吴和平指导淳鱼合作酒店提高技术水平，负责新菜肴的特色研发，为鱼头烹饪技术、菜品创新提供思路和方法博鱼体育。四是柔性引进文化艺术大师，已聘任国内鱼拓制作第一人鱼拓艺术家杨阿永、法国鱼头人艺术家安娜、营销咨询业领军人物著名品牌营销实战专家策划人才何足奇等专业人才为淳鱼文化顾问。人才平台建设工作全面铺开，一是产学研合作卓有成效，多年来，公司与上海海洋大学、浙江海洋大学分别建立产学研合作基地，并与中国水产科学研究院、上海渔业机械研究所、浙江工商大学等科研院所紧密合作，开展技术创新。二是技能大师工作室建设成绩斐然，2017年度成功申报省级淡水捕捞技能大师工作室，以千岛湖渔业作平台，以巨网捕鱼为名片，建设以淡水捕捞技师、船舶轮机技师双技师叶志清领衔、以淳安县“百名拔尖人才”、淡水捕捞技师潘建军为代表的老中青结合、多工种一体的人才团队为成员的淡水捕捞技能大师工作室。在县级中式烹饪技能大师工作室基础上，以“中国名餐馆”千岛湖鱼味馆为载体，以“国际烹饪艺术大师”宋建仁为领衔人、以一批烹饪大师为成员，积极申报建设杭州市级中式烹饪技能大师工作室。何光喜总经理还向调研组介绍了公司人才开发与培养工作，人才竞聘与选拔机制，人才激励与保障政策等等博鱼体育。

　　听取公司情况介绍后，调研组充分肯定千发集团的人才建设工作以及为“康美千岛湖”建设作出的贡献，特别是对公司围绕淳鱼产业发展，多形式、多平台刚柔并济引进各类高端人才表示赞赏。调研组强调，“淳牌有机鱼产业人才的开发与培养”是2017年“希望之光”计划人才开发项目在杭州市范围内唯一上报省里的项目，项目的落户本身就是对千发集团千岛湖渔业产业人才工作的肯定，希望公司把项目建设好、运营好、落实好。座谈会上，徐主任还介绍了淳安县推出的人才招引、人才培育、人才关怀等方面的诸多政策，就公司产学研项目、博士工作站建设等，帮助与县职能部门进行了牵头、协调、对接，特别是对公司筹建中的渔业研究院，提出了很高的标准和定位。

　　公司人力资源部等相关部门和单位负责人、新入职应届大学生出席了调研座谈会。